{"id":136,"date":"2016-12-13T14:57:29","date_gmt":"2016-12-13T14:57:29","guid":{"rendered":"http:\/\/demo.iamaw.ca\/v3\/?p=136"},"modified":"2016-12-14T16:55:00","modified_gmt":"2016-12-14T21:55:00","slug":"gulf-countries-and-forced-labour","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/demo.iamaw.ca\/v3\/fr\/2016\/12\/13\/gulf-countries-and-forced-labour\/","title":{"rendered":"Les pays du Golfe et le travail forc\u00e9"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<div class=\"chapo\">\n<p>Des rapports selon lesquels les pays membres du Conseil de coop\u00e9ration du Golfe (CCG) se pr\u00e9parent, dans le cadre des efforts internationaux visant \u00e0 l\u2019\u00e9radication de l\u2019esclavage moderne, \u00e0 engager des discussions sur le respect des conventions internationales relatives au travail forc\u00e9 constituent un signe encourageant que les \u00c9mirats arabes unis (EAU), le Qatar, l\u2019Arabie saoudite et d\u2019autres pays de la r\u00e9gion soient fin pr\u00eats \u00e0 prendre les dispositions n\u00e9cessaires pour faire entrer leurs syst\u00e8mes d\u2019emploi r\u00e9pressifs dans l\u2019\u00e8re moderne.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"texte entry-content\">\n<p>Les rapports en question ont \u00e9man\u00e9 de la rencontre qui a eu lieu le week-end dernier entre le CCG et le Premier ministre britannique Theresa May.<\/p>\n<p>Les pays du Golfe sont dot\u00e9s de l\u00e9gislations du travail qui figurent parmi les pires du monde, o\u00f9 des millions de travailleurs migrants sont priv\u00e9s du droit de former des syndicats et d\u2019y adh\u00e9rer et o\u00f9 des syst\u00e8mes de \u00ab parrainage \u00bb qui lient les travailleurs \u00e0 leur employeur et dans certains pays comme le Qatar, soumettent l\u2019octroi d\u2019un visa de sortie du pays \u00e0 une autorisation d\u00e9livr\u00e9e par l\u2019employeur. Les travailleurs \u00e9trangers continueront de requ\u00e9rir des visas de sortie en vertu des nouvelles \u00ab r\u00e9formes \u00bb de la loi annonc\u00e9es par le Qatar, qui est en passe de renommer son syst\u00e8me de parrainage ou kafala tout en conservant les pires aspects d\u2019un syst\u00e8me juridique qui prive les migrants de leurs droits les plus fondamentaux. D\u2019autres pays de la r\u00e9gion utilisent aussi le syst\u00e8me de kafala, laissant les travailleurs enti\u00e8rement \u00e0 la merci de leurs employeurs. Des milliers de travailleurs \u00e9trangers restent bloqu\u00e9s en Arabie saoudite avec des salaires impay\u00e9s et se voient contraints de faire appel \u00e0 une intervention de leur gouvernement pour pouvoir rentrer chez eux.<\/p>\n<p>Sharan Burrow, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la CSI, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab La l\u00e9gislation sur l\u2019emploi dans la plupart des pays du CCG sont extr\u00eamement abusives \u00e0 l\u2019\u00e9gard des droits des travailleurs et les gouvernements de ces pays ont us\u00e9 de leur pouvoir \u00e9conomique international pour \u00e9viter et d\u00e9tourner les critiques \u00e9manant d\u2019autres gouvernements. L\u2019indication comme quoi ils seraient enfin pr\u00eats \u00e0 acc\u00e9der au 21e si\u00e8cle offre une lueur d\u2019espoir aux millions de travailleurs et \u00e0 leurs familles dont la vie d\u00e9pend de leur travail dans le Golfe. Une s\u00e9rie de mesures simples sont requises pour mettre leurs l\u00e9gislations en conformit\u00e9 avec les normes de l\u2019OIT : Abolir le syst\u00e8me de kafala et les visas de sortie, autoriser les travailleurs \u00e0 former des syndicats et \u00e0 y adh\u00e9rer, de m\u00eame qu\u2019\u00e0 mener des n\u00e9gociations collectives et, dans un premier temps, ratifier et mettre en \u0153uvre le Protocole de 2014 sur le travail forc\u00e9 de l\u2019OIT. Ces dispositions, en plus de la garantie d\u2019un salaire minimum non discriminatoire pour les migrants transformeraient la vie de millions de personnes. Ce n\u2019est certes pas l\u2019argent qui manque \u2013 tout ce qu\u2019il faut c\u2019est une volont\u00e9 politique \u00bb.<\/p>\n<p>Frances O\u2019Grady, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la centrale syndicale britannique TUC, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Nous nous r\u00e9jouissons du fait que notre Premier ministre interpelle les \u00c9tats du Golfe sur le probl\u00e8me de l\u2019esclavage moderne. En particulier, nous tenons \u00e0 ce que le gouvernement britannique intensifie ses pressions sur le Qatar en faveur de l\u2019abolition de la kafala. \u00bb<\/p>\n<p>Certains pays du Golfe autorisent les syndicats, comme le Kowe\u00eft, o\u00f9 la conf\u00e9d\u00e9ration syndicale KTUF demande l\u2019\u00e9limination de la kafala ou Oman, o\u00f9 les travailleurs migrants sont l\u00e9galement en droit de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une protection syndicale. Le Bahre\u00efn, o\u00f9 s\u2019est tenue la r\u00e9union avec Theresa May, est un \u00c9tat o\u00f9 les syndicats sont autoris\u00e9s et existent ; cependant, le gouvernement a lanc\u00e9 une vague de r\u00e9pression contre la centrale nationale GFBTU suite aux troubles publics survenus en 2011.<\/p>\n<\/div>\n<p><\/p>\n<div style=\"padding-bottom:0px; padding-top:10px;\" class=\"hupso-share-buttons\"><!-- Hupso Share Buttons - http:\/\/www.hupso.com\/share\/ --><a class=\"hupso_toolbar\" href=\"http:\/\/www.hupso.com\/share\/\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/static.hupso.com\/share\/buttons\/share-medium.png\" style=\"border:0px; padding-top:5px; float:left;\" alt=\"Share Button\"\/><\/a><script type=\"text\/javascript\">var hupso_services_t=new Array(\"Twitter\",\"Facebook\",\"Pinterest\",\"Email\",\"Print\");var hupso_background_t=\"#EAF4FF\";var hupso_border_t=\"#66CCFF\";var hupso_toolbar_size_t=\"medium\";var hupso_image_folder_url = \"\";var hupso_url_t=\"\";var hupso_title_t=\"Les pays du Golfe et le travail forc\u00e9\";<\/script><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/static.hupso.com\/share\/js\/share_toolbar.js\"><\/script><!-- Hupso Share Buttons --><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des rapports selon lesquels les pays membres du Conseil de coop\u00e9ration du Golfe (CCG) se pr\u00e9parent, dans le cadre des efforts internationaux visant \u00e0 l\u2019\u00e9radication de l\u2019esclavage moderne, \u00e0 engager des discussions sur le respect des conventions internationales relatives au travail forc\u00e9 constituent un signe encourageant que les \u00c9mirats arabes unis (EAU), le Qatar, l\u2019Arabie saoudite et d\u2019autres pays de la r\u00e9gion soient fin pr\u00eats \u00e0 prendre les dispositions n\u00e9cessaires<\/p>\n<div style=\"padding-bottom:0px; padding-top:10px;\" class=\"hupso-share-buttons\"><!-- Hupso Share Buttons - http:\/\/www.hupso.com\/share\/ --><a class=\"hupso_toolbar\" href=\"http:\/\/www.hupso.com\/share\/\"><img src=\"http:\/\/static.hupso.com\/share\/buttons\/share-medium.png\" style=\"border:0px; padding-top:5px; float:left;\" alt=\"Share Button\"\/><\/a><script type=\"text\/javascript\">var hupso_services_t=new Array(\"Twitter\",\"Facebook\",\"Pinterest\",\"Email\",\"Print\");var hupso_background_t=\"#EAF4FF\";var hupso_border_t=\"#66CCFF\";var hupso_toolbar_size_t=\"medium\";var hupso_image_folder_url = \"\";var hupso_url_t=\"\";var hupso_title_t=\"[:en]Gulf Countries and Forced Labour[:fr]Les pays du Golfe et le travail forc\u00e9[:]\";<\/script><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/static.hupso.com\/share\/js\/share_toolbar.js\"><\/script><!-- Hupso Share Buttons --><\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":137,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["entry","author-demoadmin","post-136","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-international"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/demo.iamaw.ca\/v3\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/demo.iamaw.ca\/v3\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/demo.iamaw.ca\/v3\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/demo.iamaw.ca\/v3\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/demo.iamaw.ca\/v3\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/demo.iamaw.ca\/v3\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":234,"href":"http:\/\/demo.iamaw.ca\/v3\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136\/revisions\/234"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/demo.iamaw.ca\/v3\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/137"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/demo.iamaw.ca\/v3\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/demo.iamaw.ca\/v3\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/demo.iamaw.ca\/v3\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}