Montr\u00e9al, QC \u2013 Les membres de la section locale 712 de l\u2019AIM ont vot\u00e9 \u00e0 92 % en faveur de la nouvelle convention collective conclue avec Bombardier A\u00e9ronautique inc.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous avons fait le choix d\u2019accepter certains compromis afin de permettre \u00e0 l\u2019industrie a\u00e9ronautique de progresser et de prot\u00e9ger le r\u00e9gime de retraite \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es, explique David Chartrand, coordonnateur de l\u2019AIM au Qu\u00e9bec. En \u00e9change, nous demandons \u00e0 l\u2019employeur d\u2019\u00eatre consciencieux.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Les employ\u00e9s de Bombardier n\u2019auront droit \u00e0 aucune augmentation de salaire pendant la premi\u00e8re ann\u00e9e du contrat et devront cotiser davantage \u00e0 leur r\u00e9gime de retraite. Cela \u00e9tant dit, les membres de l\u2019AIM qui travaillent pour Bombardier auront droit \u00e0 des augmentations de salaire totalisant 6 % au cours des quatre ann\u00e9es de l\u2019entente. De plus, malgr\u00e9 la hausse des cotisations au r\u00e9gime de retraite, la formule \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es est maintenue. Le r\u00e9gime \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es est une denr\u00e9e de plus en plus rare.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous avons travaill\u00e9 fort avec notre employeur pour conserver certains gains, avoue Yvon Paiement, pr\u00e9sident de la section locale 712 de l\u2019AIM. \u00ab\u00a0Notre r\u00e9gime de retraite demeure parmi les meilleurs et notre r\u00e9gime d\u2019assurance collective est tr\u00e8s avantageux. Nous sommes fiers de ce que nous avons accompli dans le contexte actuel. C\u2019est une entente qui ne laisse personne pour compte.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Le comit\u00e9 de n\u00e9gociation a port\u00e9 une attention particuli\u00e8re aux travailleurs temporaires. Ces derniers auront droit \u00e0 de meilleures conditions de travail et des avantages bonifi\u00e9s. Leur situation de travail sera donc plus stable. \u00ab\u00a0Nous avons bonifi\u00e9 le r\u00e9gime d\u2019assurance et l\u2019avons rendu plus accessible, tout en am\u00e9liorant la stabilit\u00e9 pour les travailleurs temporaires, explique Christian Bertrand, pr\u00e9sident du comit\u00e9 des griefs de la section locale 712 de l\u2019AIM. Lors de chaque n\u00e9gociation, nous avons le devoir d\u2019obtenir de meilleures conditions de travail pour tous les membres, nonobstant leur statut professionnel. Nous devons travailler \u00e0 r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/p>\n
L\u2019AIM repr\u00e9sente plus de 4 700 travailleurs \u00e0 l\u2019emploi de Bombardier.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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